{"id":36555,"date":"2026-04-29T07:17:55","date_gmt":"2026-04-29T10:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/colunadahora.com.br\/?p=36555"},"modified":"2026-04-29T07:17:55","modified_gmt":"2026-04-29T10:17:55","slug":"sexta-e-o-novo-sabado-41-empresas-em-portugal-reduzem-escala-para-4x3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colunadahora.com.br\/?p=36555","title":{"rendered":"Sexta \u00e9 o Novo S\u00e1bado: 41 empresas em Portugal reduzem escala para 4&#215;3"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p><a class=\"\" href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/economia\/noticia\/2026-04\/sexta-e-o-novo-sabado-41-empresas-em-portugal-reduzem-escala-para-4x3\"><br \/>\n                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.jsdelivr.net\/gh\/sergiosdlima\/assets-ebc@1.0.0\/abr\/assets\/images\/logo-agenciabrasil.svg\" alt=\"Logo Ag\u00eancia Brasil\"><br \/>\n\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<p><strong>Com o livro <em>Sexta-Feira \u00e9 o Novo S\u00e1bado<\/em>, o professor de economia da Universidade de Londres, o portugu\u00eas Pedro Gomes, tem divulgado os casos de 41 empresas em Portugal que decidiram, por conta pr\u00f3pria, reduzir a escala para quatro dias de trabalho por tr\u00eas de descanso (4&#215;3).<\/strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?id=1687502&#038;o=rss\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?id=1687502&#038;o=rss\"><\/p>\n<p><strong>O especialista da Escola de Neg\u00f3cios da universidade londrina sustenta que a redu\u00e7\u00e3o da jornada n\u00e3o s\u00f3 \u00e9 vi\u00e1vel, como pode \u201csalvar a economia\u201d<\/strong>, sendo ben\u00e9fica para o conjunto da economia e da sociedade.<\/p>\n<\/p>\n<h3>Not\u00edcias relacionadas:<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/economia\/noticia\/2026-04\/fim-da-escala-6-1-estudos-divergem-sobre-impactos-no-pib-e-inflacao\">Fim da escala 6&#215;1: estudos divergem sobre impactos no PIB e infla\u00e7\u00e3o.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/politica\/noticia\/2026-04\/lula-pede-mobilizacao-centrais-sindicais-para-fim-da-escala-6x1\">Lula pede mobiliza\u00e7\u00e3o a centrais sindicais para fim da escala 6&#215;1.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o ao Brasil, o especialista avalia que o pa\u00eds tem condi\u00e7\u00f5es de reduzir a jornada para 40 horas semanais e acabar com a escala 6&#215;1. A pesquisa de Gomes aponta que a mudan\u00e7a reduz as faltas ao trabalho, diminui a rotatividade nos empregos e incentiva a ind\u00fastria do lazer e do entretenimento.<\/p>\n<p>\u201cH\u00e1 muito alarmismo econ\u00f4mico contra a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho. Qualquer redu\u00e7\u00e3o, em qualquer pa\u00eds que eu vou, dizem exatamente o mesmo: que \u00e9 imposs\u00edvel reduzir, que vai aumentar os custos para a empresa\u201d, comentou.<\/p>\n<p>\u00c0 <strong>Ag\u00eancia Brasil<\/strong>, o economista portugu\u00eas disse que o aumento da produtividade \u2013 quando a empresa consegue produzir mais com menos tempo de trabalho \u2013, pode compensar <a href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/economia\/noticia\/2026-04\/fim-da-escala-6-1-estudos-divergem-sobre-impactos-no-pib-e-inflacao\" target=\"_blank\">os custos da redu\u00e7\u00e3o<\/a> da jornada. \u00a0<\/p>\n<p>\u201cO que, historicamente acontece, em todas as redu\u00e7\u00f5es do tempo de trabalho, \u00e9 que h\u00e1 um aumento da produtividade por hora. Existem melhoras, na forma como estamos a produzir, que compensam em grande medida, do ponto de vista das empresas, essa redu\u00e7\u00e3o do tempo de trabalho\u201d, explicou.\u00a0<\/p>\n<h2>Sexta \u00e9 o novo s\u00e1bado<\/h2>\n<p>O autor <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1BRlwwshYlybcUQvPmUv2v_G7waeAriCu\/view\" target=\"_blank\">analisou a redu\u00e7\u00e3o da jornada<\/a> volunt\u00e1ria para 4&#215;3 em 41 empresas portuguesas que somam mais de mil empregados, de diferentes setores e tamanhos.<\/p>\n<p><strong>Dessas companhias, 52% afirmam que v\u00e3o manter a jornada reduzida para quatro dias de trabalho; 23% dizem que v\u00e3o manter a jornada reduzida, mas em uma escala menor; e apenas 19% disseram que v\u00e3o retomar a jornada de 5&#215;2.<\/strong><\/p>\n<p>Para mais de 90% das empresas, a mudan\u00e7a n\u00e3o teve custos financeiros, com 86% informando que aumentaram as receitas em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior, sendo que 14% tiveram receitas menores. Cerca de 70% delas ainda concordam que melhoraram os processos da companhia ap\u00f3s a mudan\u00e7a.<\/p>\n<p>\u201cA semana de trabalho de quatro dias \u00e9 uma pr\u00e1tica de gest\u00e3o leg\u00edtima e vi\u00e1vel, que proporciona benef\u00edcios operacionais \u00e0s empresas, como melhor ambiente de trabalho, redu\u00e7\u00e3o do absentismo [faltas] e aumento da atratividade no mercado de trabalho. No entanto, para ser bem-sucedida, a sua implementa\u00e7\u00e3o requer uma reorganiza\u00e7\u00e3o profunda\u201d, escreveu Gomes.<\/p>\n<p><strong>Entre as mudan\u00e7as organizacionais realizadas pelas empresas portuguesas, a mais frequente foi a diminui\u00e7\u00e3o da dura\u00e7\u00e3o das reuni\u00f5es.<\/strong><\/p>\n<div class=\"dnd-widget-wrapper context-medio_4colunas type-image atom-align-left\">\n<div class=\"dnd-atom-rendered\"><!-- scald=460854:medio_4colunas {\"additionalClasses\":\"\"} --><br \/>\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/sites\/default\/files\/thumbnails\/image\/loading_v2.gif\" data-echo=\"https:\/\/imagens.ebc.com.br\/iCGcDSXmP_2ErT2qexIE2Hhjr9I=\/365x0\/smart\/https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/sites\/default\/files\/thumbnails\/image\/2026\/04\/28\/20250722_150624.jpg?itok=B1fYv1fD\" alt=\"Bras\u00edlia (DF), 28\/04\/2026 - FOTO DE ARQUIVO - Semana de 4 dias. O professor de economia da Universidade de Londres, o portugu\u00eas Pedro Gomes. Foto: Pedro Gomes\/Arquivo Pessoal\" title=\"Pedro Gomes\/Arquivo Pessoal\"><br \/>\n        <noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/imagens.ebc.com.br\/iCGcDSXmP_2ErT2qexIE2Hhjr9I=\/365x0\/smart\/https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/sites\/default\/files\/thumbnails\/image\/2026\/04\/28\/20250722_150624.jpg?itok=B1fYv1fD\" alt=\"Bras\u00edlia (DF), 28\/04\/2026 - FOTO DE ARQUIVO - Semana de 4 dias. O professor de economia da Universidade de Londres, o portugu\u00eas Pedro Gomes. Foto: Pedro Gomes\/Arquivo Pessoal\" title=\"Pedro Gomes\/Arquivo Pessoal\"><\/noscript><br \/>\n    <!-- END scald=460854 --><\/div>\n<div class=\"dnd-caption-wrapper\">\n<h6 class=\"meta\">Livro do professor de economia da Universidade de Londres Pedro Gomes traz experi\u00eancias de mais de 40 empresas que reduziram a escala de trabalho para quatro dias, com tr\u00eas dias de folga &#8211; <strong>Pedro Gomes\/Arquivo Pessoal<\/strong><!--END copyright=460854--><\/h6>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>Ind\u00fastria do lazer<\/h2>\n<p><strong>O tempo que o empregado ganha com a redu\u00e7\u00e3o da jornada tem tamb\u00e9m um valor econ\u00f4mico que incentiva as ind\u00fastrias do lazer, do entretenimento, e que tem um efeito positivo para o conjunto da economia.<\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201cOs trabalhadores tamb\u00e9m s\u00e3o consumidores. Eles tamb\u00e9m s\u00e3o inovadores, tamb\u00e9m s\u00e3o cidad\u00e3os, t\u00eam estudantes e, portanto, o que eles fazem no tempo livre tem um impacto econ\u00f4mico\u201d, explicou.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Pedro Gomes cita o exemplo do industrial Henry Ford, dono da montadora Ford, nos Estados Unidos (EUA), que reduziu, em 1926, h\u00e1 100 anos, a jornada de trabalho na sua empresa para 40 horas semanais, consolidando o final de semana de dois dias.<\/p>\n<p>\u201cQuando os EUA reduziram para 40 horas, 70% das pessoas passaram a ir ao cinema. Isso fez consolidar Hollywood como uma das principais ind\u00fastrias americanas. Foi muito positivo para empresas ligadas aos esportes, \u00e0 m\u00fasica, aos livros, \u00e0 cultura, aos hot\u00e9is\u201d, disse Pedro.<\/p>\n<p>Ainda segundo o economista, \u201c\u00e9 um passo que j\u00e1 foi feito h\u00e1 100 anos nos EUA e, portanto, est\u00e1 mais do que na hora do Brasil, e os outros pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina, fa\u00e7am essa passagem para as 40 horas\u201d.\u00a0<\/p>\n<p>O economista cita ainda o caso da China, que, em 1995, adotou o final de semana de dois dias para parte dos trabalhadores do pa\u00eds.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201cN\u00e3o foi para toda a gente, foi mais para uma classe m\u00e9dia. Mas pouco depois, o mercado de turismo interno da China se tornou o maior do mundo porque eles tiveram tempo para viajar. E o Brasil tem um potencial enorme de turismo\u201d, completou<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Em Portugal, a jornada de trabalho foi reduzida de 44 horas para 40 horas em 1996.<\/p>\n<h2>Faltas e rotatividade<\/h2>\n<p><strong>Outro efeito positivo da jornada menor \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o das faltas ao servi\u00e7o e a menor rotatividade no emprego, o que aumenta a capacidade de conciliar trabalho com fam\u00edlia, sendo especialmente ben\u00e9fico para as mulheres.<\/strong><\/p>\n<p>\u201cA rotatividade de trabalhadores e altos n\u00edveis de absentismo (faltas) tem um custo enorme para as empresas. Com menos horas trabalhadas, eles v\u00e3o faltar menos e v\u00e3o querer sair menos do trabalho, reduzindo a rotatividade\u201d, disse.\u00a0<\/p>\n<h2>Com\u00e9rcio aos s\u00e1bados<\/h2>\n<p>O pesquisador Pedro Gomes acrescentou que algumas das empresas que ele pesquisou n\u00e3o precisaram fechar o com\u00e9rcio no s\u00e1bado, ou em outro dia, por causa da redu\u00e7\u00e3o da jornada. Muitas companhias passaram a adotar escalas com menos trabalhadores nos dias de fluxo mais baixo.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201cSe v\u00ea que tem menos fluxo de clientes nas ter\u00e7as e quartas, ent\u00e3o d\u00e1 mais dias livres aos trabalhadores naqueles dias de menor movimento. Ficam menos trabalhadores na loja, mas a loja fica aberta.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Para Gomes, as empresas t\u00eam a tend\u00eancia de rejeitar mudan\u00e7as na extens\u00e3o da jornada de trabalho, ainda que ela traga benef\u00edcios.<\/p>\n<p>\u201cH\u00e1 muitas escolhas do lado das empresas, s\u00f3 que, muitas vezes, elas n\u00e3o querem pensar nisto. V\u00e3o pensar depois da legisla\u00e7\u00e3o. N\u00e3o conseguem perceber antes os benef\u00edcios que v\u00e3o ter\u201d, ponderou.<br \/>\n\u00a0<\/p>\n<div class=\"dnd-widget-wrapper context-cheio_8colunas type-image\">\n<div class=\"dnd-atom-rendered\"><!-- scald=460856:cheio_8colunas --><br \/>\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/sites\/default\/files\/thumbnails\/image\/loading_v2.gif\" data-echo=\"https:\/\/imagens.ebc.com.br\/C5rTkrxgDIkSWgLXUBeZSvQ4W64=\/754x0\/smart\/https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/sites\/default\/files\/thumbnails\/image\/2026\/04\/28\/2025-08-02t000000z_1981652671_mt1nurpho000vckgco_rtrmadp_3_bridalgiant-pronovias-revival.jpg?itok=EFIiSGua\" alt=\"In Lisbon, Portugal, on August 2, 2025, people walk past a Pronovias storefront. The Spanish bridalwear company reports EUR135.9 million in revenue for 2023 and a net loss of EUR128.6 million. 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Nos cinco anos antes da reforma, a m\u00e9dia de crescimento do PIB foi de 3,2%, subindo para 3,9%, em m\u00e9dia, ap\u00f3s a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n<p>\u201cEsses efeitos sobre a produtividade por hora foram muito significativos e compensaram amplamente a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho. Al\u00e9m disso, todos esses outros efeitos macroecon\u00f4micos tamb\u00e9m tiveram impacto [no PIB]\u201d, explicou.<\/p>\n<p><strong>Para o professor de economia, a grande quantidade de horas que o trabalhador brasileiro passa no deslocamento para o servi\u00e7o tamb\u00e9m justifica a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho no Brasil.<\/strong><\/p>\n<p>\u201c\u00c9 uma raz\u00e3o adicional. Os trabalhadores v\u00e3o melhorar muito a qualidade de vida, v\u00e3o valorizar muito, e os custos para as empresas s\u00e3o muito mais baixos do que eles costumam argumentar\u201d, finalizou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com o livro Sexta-Feira \u00e9 o Novo S\u00e1bado, o professor de economia da Universidade de Londres, o portugu\u00eas Pedro Gomes, tem divulgado os casos de 41 empresas em Portugal que decidiram, por conta pr\u00f3pria, reduzir a escala para quatro dias de trabalho por tr\u00eas de descanso (4&#215;3). 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